തൊഴിലാളികളുടെ അവകാശങ്ങൾ വർധിപ്പിക്കുകയും നിയമവിരുദ്ധ റിക്രൂട്ടർമാരെയും തൊഴിലുടമകളെയും തടയുകയും ചെയ്യുന്ന പുതിയ യുഎഇ ഗാർഹിക തൊഴിൽ നിയമം പ്രാബല്യത്തിൽ വന്നു. എമിറേറ്റുകളിലുടനീളമുള്ള വേലക്കാരികൾ, നാനിമാർ, പാചകക്കാർ, പൂന്തോട്ടക്കാർ എന്നിവരുൾപ്പെടെ ആയിരക്കണക്കിന് ജീവനക്കാരെ സംരക്ഷിക്കുന്നതിനുള്ള സര്‍ക്കാര്‍ നടപടിയുടെ ഭാഗമായാണ് പുതുക്കിയ നിയമനിർമ്മാണം.
തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങളുടെയും നിയമങ്ങളുടെയും ലംഘനത്തിന് പിഴയോ ജയിൽ ശിക്ഷയോ ലഭിക്കാവുന്ന കുറ്റങ്ങളുടെ എണ്ണം നാലിൽ നിന്ന് എട്ടായി വര്‍ദ്ധിപ്പിച്ചു. തൊഴിലുടമകളെയും റിക്രൂട്ടർമാരെയും നിയന്ത്രിക്കാന്‍ “സമഗ്രമായ നിയമ ചട്ടക്കൂട്” വികസിപ്പിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുകയാണെന്ന് മാനവ വിഭവശേഷി, എമിറേറ്റൈസേഷൻ മന്ത്രാലയം പറഞ്ഞു, വേതനം, താമസം, വൈദ്യചികിത്സ എന്നിവയിൽ കരാർ ബാധ്യതകൾ നിറവേറ്റുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പാക്കുമെന്നും മന്ത്രാലയം വ്യക്തമാക്കി.
പുതിയ പിഴകളും നിര്‍ദ്ദേശങ്ങളും:
♦ വീട്ടുജോലിക്കാരെ നിയമിക്കുന്നതിന് തെറ്റായ വിവരങ്ങളോ വ്യാജ രേഖകളോ നൽകുന്നവർക്ക് 20,000 ദിർഹത്തിനും 100,000 ദിർഹത്തിനും ഇടയിൽ പിഴയും ആറ് മാസം വരെ തടവും.
♦ ലൈസൻസില്ലാത്ത തൊഴിലാളികളെ നിയമിക്കുന്നവരും, ജോലിക്കാരെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്നവരും, എന്നാൽ ജോലി നൽകാത്തവരും, ഗാർഹിക തൊഴിലാളികൾക്കുള്ള പെർമിറ്റ് അവർ നൽകിയ ആവശ്യങ്ങൾക്കല്ലാതെ മറ്റ് ആവശ്യങ്ങൾക്കായി ഉപയോഗിക്കുന്നവരും, കുറഞ്ഞത് 50,000 ദിർഹം മുതൽ പരമാവധി 200,000 ദിർഹം വരെ പിഴയ്ക്ക് വിധേയമാകും.
♦ ഗാർഹിക തൊഴിലാളികൾക്ക് നൽകേണ്ട വേതനം നൽകാതെ റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് ഏജൻസി പ്രവർത്തനങ്ങൾ അവസാനിപ്പിക്കുന്നവർക്കും ഇതേ പിഴ ബാധകം.
♦18 വയസ്സിന് താഴെയുള്ള ഒരു തൊഴിലാളിയെ ജോലിക്ക് നിയോഗിക്കുകയോ നിയമവിരുദ്ധ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ചൂഷണം ചെയ്യുന്നവര്‍ക്കും ഒളിച്ചോടിയ തൊഴിലാളികൾക്കും നിയമം ലംഘിച്ച് അഭയം പ്രാപിക്കുന്നതുമായ തൊഴിലാളികൾക്ക് 200,000 ദിർഹം വരെ പിഴ.
♦ ഒരു പെർമിറ്റ് ഇല്ലാതെയും മന്ത്രാലയത്തിന്റെ ഓൺലൈൻ പോർട്ടലിലേക്ക് ലോഗിൻ ക്രെഡൻഷ്യലുകൾ ദുരുപയോഗം ചെയ്യാതെയും മുഴുവൻ സമയമോ താൽക്കാലികമോ ആയ ഒരു തൊഴിലാളിയെ ജോലിക്ക് നിയമിക്കാൻ ശ്രമിച്ചാൽ 200,000 ദിർഹത്തിനും 1 മില്യൺ ദിർഹത്തിനും ഇടയിലുള്ള പിഴയും ഒരു വർഷം വരെ തടവും ചുമത്താവുന്നതാണ്.
♦ ലൈസൻസില്ലാത്ത തൊഴിലാളികളെ നിയമിക്കുന്നതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട പിഴ തൊഴിലാളികളുടെ എണ്ണത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കി പരമാവധി 10 മില്യൺ ദിർഹം വരെ വർദ്ധിപ്പിക്കും.
♦ കുറ്റം ആവർത്തിക്കുന്നവർക്കുള്ള ശിക്ഷ ഇരട്ടിയാക്കും.
പുതിയ നിയമം അന്താരാഷ്ട്ര മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിക്കുന്നതാണ്. വീട്ടുജോലിക്കാരുടെ അവകാശങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കുന്നതിനൊപ്പം ഇരു കക്ഷികളുടെയും അഭിലാഷങ്ങൾ നിറവേറ്റുന്നതാണ് പുതിയ നിയമമെന്നും തൊഴിൽ തർക്കങ്ങൾ കുറയ്ക്കുന്നതിനും യുഎഇയുടെ മത്സരശേഷി വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനും സഹായിക്കുമെന്നും മന്ത്രാലയം വിലയിരുത്തി.
